El 80% de los «curriculums vitae» son descartados por falta de información o mala redacción, informaron expertos de Trabajando.com, quienes indicaron que las empresas buscan a personas que entreguen aportes sólidos y concretos.
«Es importante que describas los resultados que conseguiste en un proyecto o en un estudio, cuán importantes fueron y durante cuánto tiempo. Además, para el reclutador …
