90% de las ofertas de empleo excluyen a personas mayores de 35 años

julio 29 02:00 2013

En México, 90 por ciento de las ofertas de empleo excluyen a personas que tienen más de 35 años de edad, y de ellas no más de 35 por ciento corresponde a empleos con prestaciones sociales, advierte el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).

En el Reporte sobre la discriminación en México en el ámbito del trabajo 2012 destaca que los adultos mayores y los jóvenes sufren de mayor exclusión laboral.

“Por lo general, las personas mayores de 60 años se desempeñan en actividades caracterizadas por una gran vulnerabilidad, como es el caso de los guardias de seguridad o el personal de limpieza”, indica, y agrega: “los jóvenes de 14 a 19 años de edad, enfrentan mayor precarización laboral”.

Ambos grupos de población, indica Conapred, se insertan en mayor medida en el sector informal, por lo cual carecen de prestaciones, acceso a instituciones de salud y otros beneficios.

De acuerdo con datos de las secretarías del Trabajo y Previsión Social, Salud y Educación Pública; del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), así como de investigadores de El Colegio de México, Universidad Autónoma Metropolitana, Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, entre otras instituciones educativas, carecen de prestaciones laborales 81.6 por ciento de las personas de 60 y más años.

Le siguen, por orden de importancia: 76.7 por ciento de jóvenes de entre 14 y 19 años de edad; 62.9 por ciento de las personas de entre 50 y 59 años; 54.6 por ciento de quienes tienen de 40 a 49 años, y 52 por ciento de 30 a 39 años de edad…




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