El programa para la incorporación a Volkswagen para personal cualificado y con título universitario se vio en 2012 totalmente desbordado, afirma al semanario económico Wirtschaftswoche el responsable de Recursos Humanos y miembro de la presidencia de VW, Horst Neumann.
La respuesta refleja «la necesidad de los jóvenes en sus países de origen», apunta Neumann, que indica que para 104 puestos se presentaron 3.600 solicitudes.
Sólo en lo que compete a SEAT, se presentaron 2.800 peticiones, pese a que, añade el directivo, entre los requisitos para presentarse figura la exigencia de buenos conocimientos del idioma alemán.
En toda Alemania, VW ofreció en 2012 un total de 3.518 puestos de formación profesional, de acuerdo al modelo dual alemán para puestos de aprendizaje. Además, contrató a 3.556 empleados con estudios universitarios terminados.
En 2013 el consorcio se plantea mantener sus programas de formación profesional y creación de empleo, aunque al parecer a un ritmo «menos acelerado», afirma Neumann.
