Christian Sutherland-Wong comienza su liderazgo como CEO de la compañía Glassdoor, empresa de empleo y reclutamiento. Sutherland se había desempeñado anteriormente como presidente de Glassdoor y director de operaciones.
El cofundador y ex CEO, Robert Hohman, permanecerá como asesor. El cambio de liderazgo, que se anunció el año pasado, se produce cuando la empresa alcanza el hito de contar con más de 1.000 empleados en diez oficinas alrededor del mundo.
Sutherland-Wong fue nombrado presidente de Glassdoor a principios de 2019 después de haber sido el primer COO, en febrero de 2018, encargándose de las operaciones diarias, estrategias y negocios de Glassdoor.
Se unió a la compañía en 2015 como vicepresidente y gerente general de monetización. Anteriormente ocupó cargos en LinkedIn y Bain & Company. Actualmente forma parte del directorio de Toolworks, una organización que ayuda a las personas con problemas para encontrar empleo a ingresar con éxito al mercado laboral.
Sutherland-Wong es un apasionado por ayudar a las personas a desarrollar sus carreras, adquirir nuevas habilidades e innovar la experiencia del candidato.
«Es un honor y un privilegio tomar las riendas de Glassdoor mientras nos embarcamos en la próxima etapa de nuestra misión de ayudar a las personas de todo el mundo a encontrar un trabajo y una compañía que amen», dijo Christian Sutherland-Wong.
«Seguiré con el objetivo de construir una sólida base de nuestra empresa, con innovación y expansión en los diferentes mercados, incrementando la colaboración entre nuestros talentosos empleados, que son el núcleo del éxito de Glassdoor».
Robert Hohman cofundó Glassdoor en 2007, lanzó la plataforma online en 2008 y desde entonces se desempeñó como CEO de la compañía. Llevó a Glassdoor a convertirse en el segundo sitio de empleos más grande de los Estados Unidos y también a ser uno de los más importantes a nivel mundial.
Hohman ayudó a promover mayor transparencia en el lugar de trabajo, al construir una plataforma que brinda a los profesionales información importante para ayudarlos a tomar decisiones sobre dónde trabajar.
