El primer paso es preparar un currículo adaptado al tipo de empresa al que nos dirigimos. Una vez concertada la entrevista de selección, es necesario conocer todo sobre el lugar donde queremos trabajar. A partir de ahí, llega lo difícil: la selección de tú a tú. Hay que tener en cuenta que esta cita siempre supone nervios, ilusión y muchas expectativas.
La imagen, un comentario desafortunado, falta de interés,⦠pueden ser causas de descarte en la selección laboral…
