¿Qué convierte a una empresa en un buen lugar donde trabajar? ¿Cómo conciliar familia y trabajo, pero también negocio con buen ambiente? Cada vez más compañías -y no sólo multinacionales- se hacen esta pregunta en todo el mundo, y llegan a la conclusión de que crear un clima positivo es clave para el funcionamiento de toda organización.
La asesora estadounidense Great Place To Work elabora todos los años una lista con las firmas consideradas mejores en estos aspectos, tanto en Estados Unidos como en América Latina, listado que publica entre otras la revista «Fortune».
Lo hace en base a una serie de elementos prácticos y de cultura organizativa que considera aportan valor, como la posibilidad de diálogo directo y franco entre directivos y empleados, o cuestiones como pagar seguros de salud a sus trabajadores, darles ayuda en el cuidado de los hijos y ser flexibles en horarios. La clave es que el empleado se sienta parte de la empresa.
Aunque estas listas puedan ser incompletas y parciales -por ejemplo las empresas tienen que apuntarse para ser evaluadas- Great Place To Work apunta que lo principal en una compañía para que las cosas funcionen no son solamente las prácticas concretas, sino también en gran medida «la construcción de relaciones de alta calidad en el trabajo».
En el mismo sentido se expresa a dpa Monika Queisser, directora del área de Política Social de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), al evaluar el tema de la conciliación entre familia y trabajo. En su opinión, es difícil establecer elementos concretos que determinen sin dudas qué empresas lo hacen bien, pues la conciliación depende «del ambiente, de la buena voluntad del empleador cuando un hijo está enfermo y el empleado debe faltar».
«Es algo que no se puede medir con cifras, aunque podemos sacar conclusiones de hechos como que haya una guardería en la empresa, que el horario de trabajo sea flexible o en cambio haya preceptos muy rígidos», añade.
Queisser destaca que en los países en los que es posible compatibilizar mejor vida laboral y familia hay unas tasas de natalidad más altas.
Según Great Place To Work, algunas de las multinacionales más conocidas, como las tecnológicas Microsoft y Google, están en la lista de las 100 mejores empresas en cuanto a clima laboral se refiere, tanto en Estados Unidos como en estudios realizados a nivel regional, por ejemplo en América Latina o España…
