La disparidad salarial entre hombres y mujeres es un fenómeno bien documentado. Pero, ¿cómo afecta a las directivas? ¿Cuáles son sus causas? Según una investigación en la que ha participado Mireia Giné, en esta cuestión influyen la aversión de las mujeres a asumir riesgos en sus planes de retribución y su infrarrepresentación en los consejos de administración…
