Cómo cerrar en buenos términos la relación laboral con sus trabajadores

diciembre 24 02:00 2015

El amor y las relaciones laborales tiene algo en común: cuando hay un rompimiento abrupto, una de las partes –por lo general el empleado- sale dañada y, cuando esa ruptura no se supera, existe la tentación de afectar la reputación del otro – que suele ser la empresa- con un alto costo para ambos.

Construir una buena reputación tarda años, destruirla unos minutos. Por ello, la empresa y los …




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