Un talento subutilizado puede identificarse cuando la desmotivación es alta en un empleado. Es decir, cuando ese trabajador no rinde lo que debiera dar, de acuerdo a sus capacidades reales. Esto, de acuerdo con la consultora IT Hunter.
Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de esta firma busca talentos, menciona entre los factores que gatillan esta situación el hecho que la jefatura no…
