Tener un empleado desmotivado no es un problema menor en las organizaciones. Esta situación genera una disminución en productividad mayor a 50%, de acuerdo con una investigación realizada en la Universidad de Harvard. Al buscar al responsable de la desmotivación se mira al jefe, como si no hubiera una cultura empresarial que todos, empezando por el director, impulsan, sea efectiva o desastrosa…
