¿SU TRABAJO HA CONVERTIDO EN UNA RUTINA? ¿Ya no se sientes desafiado o inspirado por tu trabajo? ¿Ha probado y fallado en obtener una promoción? Si no tiene oportunidades de crecimiento profesional en su organización actual, es probable que esté atrapado en un trabajo sin futuro.
No está solo. Según una reciente encuesta de satisfacción laboral de 1,500 trabajadores realizada por The Conference Board, el 63% de los participantes no estaba satisfecho con sus opciones de crecimiento profesional. Cuando siente que ya no tiene formas de avanzar en su carrera profesional, puede desarrollar una depresión laboral sin salida o agotamiento laboral.
Sin embargo, hay formas en que puede aprovechar su situación mientras busca una nueva posición.
Piense en las cinco cosas principales que deberían cambiar en su posición actual para lograr un mayor crecimiento profesional. ¿Hay algún paso que puedas tomar para hacer esos cambios?
Por ejemplo, si piensa que su trabajo es demasiado fácil, intente hacer seguimiento a sus horas. Esto puede ayudarlo a ver cuánto tiempo le toma realmente realizar cada tarea que debe realizar. Puede descubrir cómo mejorar su eficiencia y asegurarse de que está enfocando su atención en las áreas correctas.
Si ya no tiene desafíos, ¿puede disminuir su dependencia de una habilidad que usa con frecuencia y asumir tareas que requieren que use una fuerza que disfrute más?
Para aprovechar al máximo su trabajo actual, cree un plan para obtener las habilidades y experiencias disponibles en su organización que lo ayudarán en el futuro. Identifique tres cosas que puede agregar a su arsenal de habilidades y trabaje para desarrollar esas competencias de inmediato para sentirse más desafiado ahora y prepararse más adelante cuando sea el momento de comenzar a buscar un nuevo trabajo.
Piense en qué habilidades podrían hacerlo más efectivo en su industria y considere tomar un curso en línea o un seminario web para aprender más sobre ellos. También puede aprender sobre la nueva tecnología y el software que usa su industria, incluso si actualmente no los usa en su posición. Esto mejorará el crecimiento de su carrera y lo hará más comercial si decide dejar su trabajo.
Aproveche su situación actual para ser voluntario en tareas que normalmente no realiza. Por ejemplo, levante la mano para un proyecto que está fuera de su zona de confort. Piense en algo nuevo que su empresa necesita y elabore un plan para desarrollarlo. Identifique los desafíos de la compañía y sugiera un plan para hacer las actualizaciones y mejoras necesarias.
Busque oportunidades para ser voluntario fuera del trabajo también, en algún lugar que honre sus valores personales. La forma en que usted se siente personalmente afecta la manera en que se siente profesionalmente, por lo que es importante trabajar en estos dos aspectos.
Incluso si no puede obtener una promoción, es posible que pueda asumir un rol diferente en su organización actual. Si disfruta trabajar en su organización actual, programe una reunión con su jefe o su departamento de recursos humanos para analizar sus objetivos profesionales a largo plazo y expresar su deseo de pasar a un nuevo rol con más posibilidades de progreso. La respuesta que reciba le ayudará a determinar si necesita buscar un trabajo en otro lugar.
Si decide que es hora de seguir adelante, es importante identificar lo que le satisface antes de comenzar a entrevistar para un nuevo trabajo. Esto le dará más claridad durante su búsqueda de empleo y lo ayudará a evitar tomar otro trabajo sin futuro.
Identifique qué significa el éxito para usted y piense en los valores de su carrera y en su entorno de trabajo ideal. Escriba una lista de las cosas que desea tener en un trabajo, considerando lo que le gusta y no le gusta de sus trabajos actuales o anteriores y reflexione sobre sus pasiones e intereses.
También puede hacer un buen uso de las entrevistas informativas antes de ir a las entrevistas de trabajo. Una entrevista informativa es una conversación individual con alguien que trabaja en una industria o en una compañía que lo atraiga. Estos le ayudarán a conocer qué opciones de trabajo son realmente y si ofrecerán más oportunidades de crecimiento profesional.
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