No son pocas las empresas que están utilizando recursos hasta el momentos menos tradicionales para tener un primer acercamiento con sus candidatos a algún puesto de trabajo. Desde hacer entrevistas vía Skype hasta solicitar un videocurrículum, las firmas están descubriendo cómo la tecnología les puede ayudar a conectarse con postulantes que están en otros países, de forma de no peder talento…
