Un empleado comprometido con la empresa no es lo mismo que un empleado contento con la misma. Contar con los primeros es preferible a contar con los segundos. Y según un reciente estudio, el compromiso de los empleados ha aumentado un poco en el trimestre más reciente, aunque su confianza en la empresa ha bajado significativamente.
La consultora de RRHH Tower Perrins realiza un estudio trimestral…
