En un proceso de reclutamiento de personal las empresas suelen valorar que los candidatos tengan amplios conocimientos técnicos, que sepan idiomas, que estén orientados a resultados, que dominen la planificación, la organización y la gestión del tiempo y de proyectos, que tengan capacidad de liderazgo, de trabajo en equipo y de negociación.
Eso hasta ahora, porque de acuerdo a un estudio del …
