âCuatro de cada cinco candidatos, no superan una entrevista de selecciónâ. Este es el resultado de un informe llevado a cabo por una consultora especializada en selección de profesionales. Un dato revelador que llama a reflexionar sobre cómo se preparan las personas candidatas que acuden a una entrevista de trabajo y sobre la importancia de contar con una persona que oriente, guíe la carrera profesional y proporcione pistas, trucos y consejos para destacar en el proceso de selección. Con objeto de ayudar a que los candidatos destaquen en las entrevistas de trabajo y con el fin de contribuir a modificar estas cifras, hoy presento un decálogo con claves para atraer al seleccionador y/o al futuro empleador. Algunas de ellas quizá resulten obvias, y sin embargo, aparecen reflejadas en la medida en que gran parte de los candidatos olvida tenerlas en cuenta por los nervios propios del día de la entrevista.
1. Cuidar la imagen personal. El código de vestimenta varía en función del puesto a cubrir, del sector y de las tareas a desarrollar. Vestirse acorde al lugar de trabajo, es la mejor carta de presentación para convencer al entrevistador de que existe un gran interés por conseguir el puesto.
2. Ser puntual. Es uno de los requisitos esenciales para comenzar con buen pie. Si por cualquier motivo, el candidato es consciente de que un atasco o un problema en el transporte público le va a retrasar, es necesario avisar al seleccionador. No hacerlo supone que pierda puntos e incluso que se descarte su candidatura.
3. Practicar la comunicación no verbal. Absolutamente todo comunica, los gestos, la manera de dar la mano, la sonrisa, los silencio… Recordar este tipo de detalles es primordial. 4. Escuchar activamente. Todas las preguntas del seleccionador son importantes. Asimismo, no es conveniente cortarle en medio de una pregunta o de una explicación sobre el puesto vacante. Pensemos que toda información puede darnos pistas de cara a que la respuesta vaya mejor encaminada.
5. Ofrecer los datos que el entrevistador está buscando. Dar ejemplos y explicar situaciones es siempre bien valorado.
