En una coyuntura laboral en la que las ofertas de empleo han disminuido y los aspirantes a un mismo puesto aumentan día a día, por lo general, la entrevista personal es el detonante que hace que el entrevistador se decante por uno u otro candidato. La crisis económica está provocando que muchas empresas realicen sus procesos de selección a través de videoconferencia.
Aunque, a priori, el contacto es menos personalizado, las entrevistas de trabajo online permiten una reducción de costes para la compañía, una mayor flexibilidad de horarios y la posibilidad de grabar las pruebas de selección. Además, esta modalidad de entrevistas, a través de Internet, ofrece a los aspirantes la ocasión de optar a puestos de trabajo en empresas ubicadas en el extranjero.
Por ello, en el siguiente reportaje de Eroski Consumer se ilustra sobre cómo debe afrontarse una entrevista laboral online. Skype es la plataforma de videollamadas más popular, pero las videoconferencias también se pueden hacer por Gmail, a través de su opción Hangout, o Line, etc.
Pese a que la inmediatez del directo y el dominio de las aplicaciones informáticas pueden causar algunos problemas de conexión durante una entrevista de trabajo, este sistema supone un gran ahorro de dinero y de tiempo para aspirantes a un empleo, entrevistadores y compañías…
