Mantenerse motivado en una organización dependerá de los intereses de cada profesional y de las posibilidades de desarrollo, los estilos de liderazgo y los valores que la empresa entregue. No obstante, desempeñar durante mucho tiempo la misma función puede generar, sobre todo en aquellos profesionales de las llamadas generaciones X e Y (nacidos desde mediados de los años «70), un cierto grado de …
