El miedo a perder el puesto de trabajo y la necesidad de internacionalización de las empresas están impulsando las expatriaciones de directivos. Las compañías dominan cada vez más estos procesos, pero queda mucho por hacer en el seguimiento de los expatriados en el país de destino. Según un estudio del IESE y Ernst & Young, faltan indicadores para su evaluación y se sigue descuidando el ámbito…
