Una investigación de Jon Maner examina dos estilos de liderazgo: uno motivado por la dominación y el otro, por el prestigio. Cada estilo tiene sus pros y sus contras, y rinde sus mejores resultados en distintas circunstancias.
«No es que una estrategia sea buena y la otra mala» dice Maner. «Ambas funcionan en organizaciones de distintos tipos». Y también en un mismo dirigente….
