El contrato británico de cero horas, ¿flexibilidad que roza la esclavitud?

agosto 10 02:00 2013

El pasado miércoles la filial británica de McDonalds admitía que el 90% de su personal (unas 82.000 personas) estaba contratado bajo la modalidad de «cero horas», una figura laboral inexistente en España que no le garantiza el salario, —ya que no le asegura una carga de trabajo mínima— pero sin embargo exige al trabajador estar disponible las 24 horas del día y, por tanto, no le permite tener …