Creo que la repuesta es no.
Considera un momento las siguientes preguntas:
¿Están las empresas preparando a sus líderes para las próximas generaciones de empleados?
¿Poseen estos líderes las habilidades y herramientas necesarias para comunicarse con sus ya hiper-conectados empleados?⦠los cuales están más que acostumbrados a un mundo rápido y digital.
¿Están las empresas buscando el ta
