Exagerar experiencias en el currículum, mencionar un nivel de idioma que no tienes o decir que vives en un lugar que no es cierto, se ha vuelto más común de lo habitual. ¿Cuál es el motivo? Tener una profesión ya no es suficiente , porque el mercado es cada vez más competitivo y las empresas quieren a los mejores y piden innumerables requisitos.
Para saber si los españoles son honestos a la hora de solicitar un puesto de empleo, Trabajando.com ha realizado una encuesta a más de 2.300 personas, donde el 92% de los encuestados señaló nunca haber mentido en su currículum.
A la hora de buscar el candidato ideal, uno de los requisitos más valorado por las empresas es la experiencia laboral. Las empresas se aseguran que la persona ya ha realizado el trabajo para el que se requiere, por eso mismo a la hora de mentir en un CV es una de las principales razones que argumentan los españoles con un 22%. Le sigue de cerca un 17%, porque el domicilio es filtro en algunas ofertas, otro 17% lo hace porque para el cargo al que querían acceder había otros requisitos y un 5% porque no cumplía con la edad requerida.
Expertos señalan que es muy común que durante el proceso de selección temas como edad, educación y experiencia laboral sean exagerados, pero tarde o temprano terminan por descubrir a aquellos candidatos que falsean esta información. Pero ¿qué temas son los más inflados? El 39% dijo la experiencia laboral, un 17% la edad, un 6% el lugar de residencia, un 5% la educación y otro 5% los antecedentes personales…
