Un estudio del Chartered Management Institute, la asociación británica dedicada a fomentar la gestión profesional y el liderazgo, concluye que el 85% de los trabajadores se niegan a acudir a sus jefes cuando necesitan ayuda.
Las razones principales que los trabajadores dieron por no acudir a sus jefes son los siguientes:
Son reacios a molestarles (48%). Tienen miedo de parecer incompetente
