No hacer ninguna pregunta al final de la entrevista laboral es el peor error que puedes cometer. Esto dejará en tu entrevistador la impresión de que no tienes ningún interés genuino en conseguir el trabajo. A continuación, te presentamos las 12 preguntas fundamentales que debes hacer al terminar el encuentro con el reclutador, publicadas por el portal biginterview.com.
1. ¿Puede decirme más sobre las responsabilidades diarias que conlleva este trabajo?.
Esta es tu oportunidad de aprender todos los detalles acerca del puesto de trabajo al que aspiras, no la dejes pasar.
2. ¿Cuáles piensa que son las cualidades que debe tener la persona ideal para desempeñar este rol?.
Esa pregunta te ayudará a conocer más si estás capacitado para realizar el trabajo de forma correcta.
3. ¿Cuáles son las expectativas que deberé cubrir durante el primer mes y el primer año de trabajo?.
Investiga a qué metas laborales deberás llegar.
4. Describa la cultura de la compañía.
Averiguar sobre la ética de trabajo y valores que maneja la empresa te ayudará a descubrir si encajarás en ese ambiente de trabajo.
5. ¿Dónde piensa que estará la compañía en los próximos 5 años?.
Asegúrate que la empresa tenga expectativas de crecimiento…
