Antes de enviar tu currículum vitae (CV) chequea que no te hayas olvidado de nada, que coincida con la descripción del cargo y que no tenga faltas ortográficas. El portal Cornonthejob.com publicó un artículo con las 6 cosas que no puedes olvidar mencionar. 1. Palabras claves para la posición y la industria.
Muchas compañías utilizan para el reclutamiento de personal un software que chequea los currículums recibidos de acuerdo a palabras claves sobre la experiencia, la educación de los candidatos, sus habilidades, frases y certificaciones específicas. Por eso, será bueno que tu CV las mencione. Y no solo uses las claves visibles en la descripción sino también las palabras relevantes para la industria. 2. Información de contacto.
Aunque parece obvio vale decir que el documento debe tener la información de contacto de los postulantes. Debes incluir tu nombre, dirección de correo electrónico y número telefónico. 3. Actividades extracurriculares.
Debes citar aquellas actividades vinculadas a la posición vacante o que te haga ver como una persona positiva. Puedes incluir deportes, trabajo voluntario o servicios comunitarios. Demuéstrale al reclutador que eres una persona proactiva. 4. Acciones.
En tu hoja de vida deben citarse verbos que indiquen acciones. Esto hará que sea más directo y poderoso. 5. Para el marketing, incluye tus redes sociales.
Si decides postularte para un puesto en marketing, será bueno que incluyas tu nombre de usuario en las redes sociales para que puedan localizarte también por ese medio. 6. Cursos relevantes.
Si estás luchando para encontrar cosas que poner en tu CV, puedes incluir cursos relevantes de importancia para el puesto. Esto incrementará tus chances de ser seleccionado, especialmente si no tienes demasiada experiencia laboral.
