La nueva encuesta de AMA Enterprise reveló que un 27% de los trabajadores califica de irregulares los procesos de selección de futuros directivos de sus compañías, y que sólo un 12% de los empleados los ve imparciales y ecuánimes. El resto de los encuestados opinó que los métodos utilizados para la selección de líderes son injustos y sólo benefician a quienes cumplen estrictamente con criterios…
