Las empresas deberían someterse a una reforma cultural para facilitar el ingreso de más mujeres a los círculos ejecutivos, señala un estudio elaborado por la consultora Boston Consulting Group (BCG).
En ese sentido, la consultora evidenció que los colegas masculinos podrían dar ejemplo trabajando a tiempo parcial, y los horarios de trabajo flexibles también ayudarían a fidelizar a las mujeres …
