Modelo de gestión del talento en base al desarrollo del conocimiento, competencias, actitudes, innovacion y sistemas de creencias para republica dominicana.

Modelo de gestión del talento en base al desarrollo  del conocimiento, competencias, actitudes, innovacion y sistemas de creencias para republica dominicana.
abril 11 02:00 2005

Es un hecho conocido que los recursos humanos constituyen la posesión mas valiosa para toda organización, ya que se vinculan de manera directa con la gestión de todos los procesos, y por ende…




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