El personal interno y las webs, tanto comerciales como corporativas, fueron las principales fuentes de reclutamiento en las empresas españolas durante 2014. Esta es una de las conclusiones del VII Informe Cranet ESADE que, con la colaboración de Mercer, analiza la evolución de las prácticas y políticas en RRHH durante el periodo comprendido entre 1995 y 2014. Un periodo en el que, según sus…
