Los expertos en procesos de selección y gestión de capital humano coinciden en que un ejecutivo comienza a generar resultados al quinto o sexto mes de reclutado, toda vez que se ha adaptado a la cultura de la empresa y al equipo de trabajo; sin embargo las expectativas sobre los resultados de los cargos de mayor liderazgo son casi inmediatas.
María Soledad Mosquera, gerente de negocios de …
