México crecerá del 18.2% al 24.7% en el uso de redes sociales del 2012 al 2013, lo que lo convierte en uno de los mercados con mayor crecimiento en el mundo en redes sociales y en web, tan sólo los usuarios de Facebook oscilan los 25.6 millones. En este contexto, el 63% de los mexicanos busca trabajo a través de portales de empleo especializados y el 56% señala a las redes sociales como un medio efectivo para este fin, aseguró el director general de Trabajando.com México, Marco Planells.
Con una realidad cada vez más volátil en la que la innovación marca la pauta a seguir, es vital que cualquier negocio se adapte no sólo a las nuevas tendencias tecnológicas, sino a las nuevas condiciones laborales que ello representa.
Según el representante de Trabjando.com la palabra clave para cualquier empresa es âcambioâ, ya que aceptarla o negarla se traducirá en el éxito o fracaso de la organización.
âAntaño se recurría al periódico para buscar vacantes o talento, ahora el reclutamiento ingresó a las redes sociales, a las plataformas web, y a los portales de empleo; antes el trabajo era individual en cada área, ahora hay cooperación y trabajo en equipo; antes se daba la relación vitalicia, -se heredaban los puestos-, ahora la tendencia es a una relación temporal; antes el empleo era estable, ahora hay de 8 a 12 cambios; antes la carrera era administrada por la empresa, ahora la carrera tiene que ser administrada por la propia persona; antes habían cargos definidos, ahora se tiene que hacer de todo. Es decir, en muchas áreas los perfiles y las competencias profesionales se han modificado», aseguró el directivo.
Respecto al panorama del empleo actual mexicano, Marco Planells refirió que el sector pyme sigue siendo una de las principales fuentes de empleo al representar 81% de las vacantes; asimismo cada vez más mujeres ingresan a la población económicamente activa representando el 49%.
Sin embargo, la oferta y la demanda de empleo está desequilibrada, sobre todo en algunas profesiones como comunicación, relaciones internacionales, negocios y mercadotecnia donde la demanda de profesionistas es poca, además México está dentro de los cinco países con mayor movilidad de profesionales.
Las tendencias para encontrar empleo apuntan 8% a medios impresos, 10% a ferias de empleo, 12% a las redes sociales, 14% por Headhunters; 15% a la recomendación boca a boca y un 41% a un portal online…
