Cuando una persona acude a una entrevista de trabajo es consciente de que está protagonizando una posibilidad real de empleo. Los entrevistadores intentarán averiguar si están delante de un buen candidato al puesto, o por el contrario, la persona interesada no tiene el perfil requerido. Es por ello que le someten a un gran número de preguntas al candidato. [Ver cursos de Búsqueda de Empleo y Entrevista de Trabajo]
Lo primero que hay que hacer es dejar atrás los nervios y contestar con determinación a aquellas preguntas que nos están haciendo. Hay algunas cuestiones que son grandes clásicos en las entrevistas personales. La empresa Career Builder nos da las claves para acertar con las respuestas.
Es muy habitual que el entrevistador anime al candidato a contar algo sobre el mismo para romper el hielo de la conversación. En este caso, la respuesta no puede ser muy extensa. Sin embargo, debe incluir un resumen de tus habilidades y experiencia laboral, así como de los principales logros alcanzados en un entorno laboral. Evitaremos, sin embargo, dar demasiados detalles sobre nuestra vida o tiempo de ocio.
Cuando te pregunten cuál es el motivo por el que estás interesado en trabajar en la empresa hay que demostrar que conoces la compañía. Tener un conocimiento previo de la empresa puede ayudarte a concretar la respuesta. Por el contrario, esta pregunta no debe darnos pie para hablar de cuáles son nuestras expectativas financieras. Tampoco debemos hacer alusión a la necesidad que tenemos de encontrar un trabajo…
