Antes de tomar la decisión de despedir a un colaborador, gran parte de las empresas estudian anticipadamente el caso, cumpliendo varias etapas previas: evalúan el desempeño del profesional, detectan una posible falla y entregan una oportunidad para mejorar. Si esa oportunidad no es tomada, determinan el impacto que generaría en la productividad el no contar con dicho integrante y, finalmente…
