Sepa medir el desempeño laboral de un candidato con este modelo de entrevista

abril 23 02:00 2016

Más de alguna vez puede haber escuchado que una persona se describe en una entrevista laboral como «buena para trabajar bajo presión», «eficaz para trabajar en equipo» o «excelente en el trato con los colaboradores»; pero en la vereda del frente la percepción es muy distinta.

Según Sandra Fritz, Jefa del Área de Evaluaciones de Mandomedio, esto pasa porque «la mayoría de las personas no sabe …




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