Comienza septiembre y con él un nuevo curso. El regreso a la rutina nos devuelve a la oficina repleta de gente, los currículos preparados para enviarse a las empresas que aún ofertan vacantes y muchos proyectos empresariales en la cabeza. Sea cual sea tu caso y las aspiraciones con las que comienzas esta nueva etapa, estas son siete de las situaciones más comunes que podrías vivir estos días y algunos consejos para encararlas: 1.Emprender un negocio propio. Poner en marcha una empresa está a la orden del día pero, aunque muchos consideren esta opción como la única para solucionar su situación laboral, no es tan sencillo como parece. El principal factor que hay que tener en cuenta, según Sébastien Chartier y Candice Laporte, fundadores del Salón MiEmpresa, es contar con un equipo adecuado, con experiencia y ganas de sacar el proyecto adelante. A partir de ahí, lo esencial es âdesarrollar un producto que encaje con la demanda y que tenga un amplio mercado. Y si se puede atacar la esfera internacional desde el principio, mejorâ, añaden. Chartier y Laporte aseguran que siempre es buen momento para iniciar un negocio ây más ahora que hay mucho talento disponible, los costes son más baratos (los precios de los alquileres han bajado mucho), y los proveedores están más dispuestos a ayudar en la financiación aceptando plazos de cobro más largos, por ejemploâ. En cuanto a los sectores más propicios para emprender, los expertos creen que hay muchas oportunidades en Internet, energías renovables, comercio electrónico y tecnología. 2.Abrir una franquicia. Ãsta es otra forma de tomar las riendas de tu destino profesional. Elegir una enseña no es una tarea baladí. Requiere información y análisis de los sectores y posibilidades. Hay que tener en cuenta, también, el canon, los royalties, la inversión y la rentabilidad esperada, entre otros factores. Algunas asesorías especializadas como Barbadillo Asociados y Mundo Franquicia pueden ayudarte a elegir, pero en líneas generales debes aprovechar tu experiencia y elegir un sector que conozcas, informarte de las tendencias del mercado y, si es posible, hablar con otros franquiciados para conocer su experiencia. En cuanto a los aspectos a tener en cuenta para poner en marcha tu enseña no difieren demasiado de los que necesitas para montar tu propio negocio: Hacer un business plan, asesorarse muy bien para comprobar que has entendido el contrato entre el franquiciador y el franquiciado, buscar el local adecuado para desarrollar la actividad y comprobar el plan financiero. 3.Pedir un aumento o cambio de funciones. En estos tiempos parece una locura solicitar un aumento pero, como apunta Montserrat Rodríguez, directora del área de asesoría laboral de BDO Abogados, âdesde el punto de vista legal, un trabajador tiene derecho a pedir un aumento si cobra lo mínimo establecido por convenio y se ha pactado una subida salarial convencional; y si en su vida laboral ha existido una movilidad funcional superior, es decir, si se ha producido una variación de tareas y responsabilidadesâ. Aun así, José Manuel Casado, socio fundador de 2C Consulting, cree que la vuelta de vacaciones es el peor momento âporque no sabes qué le ha pasado a tu jefe durante este periodo estival ni cuáles son sus planesâ. Montse Ventosa, fundadora de Truthmark, asegura que âlo más recomendable es observar, recopilar información y elaborar una estrategia para plantear esa subidaâ. Lo que no parece tan descabellado al regreso del descanso estival es reclamar más responsabilidades. Además, ésto puede proponerse como el paso previo al aumento de sueldo. Y es que, como indica Paco Muro, presidente de Otto Walter, âlos aumentos no se piden, se merecen. La clave está en saber exactamente qué se espera de ti y superar esas expectativasâ…
