Twitter ya ha dicho a sus empleados que no hace falta que regresen jamás a la oficina. Facebook quiere que la mitad de los suyos trabajen desde casa en 10 años. El COVID-19 ha acelerado el empleo remoto en Silicon Valley, lo que, a su vez, amenaza la existencia misma del clúster tecnológico. Redacción
En este momento, en que tantas personas alrededor del mundo se encuentran trabajando desde sus casas, las empresas están llamadas a brindar soporte a sus empleados y también cumplir los compromisos con sus clientes, lo cual representa importantes desafíos. Ravi Naik*/Empleo Futuro.- Desde laboratorios hasta salas de emergencias, pasando por
La consultora organizacional Trust Corporate, explica cómo pocos momentos en la historia del mundo, como la pandemia vivida producto del Covid-19 ha llevado a las empresas a modificar abruptamente la forma de trabajar y ofrecer sus servicios. Redacción Empleo Futuro.- La búsqueda por sortear el desempeño en materia financiera y organizativa
Como resultado del coronavirus, el lugar de trabajo nunca será el mismo. Incluso la palabra “lugar de trabajo” de repente parece obsoleta, ya que la ubicación física en la que ahora trabajamos se ha fusionado con los lugares en los que comemos, dormimos, aprendemos, hacemos ejercicio y jugamos. Redacción Empleo Futuro.-
Esta es una época de grandes retos. Retos personales y familiares. Un reto para la comunidad, así como profesionales de liderazgo y estabilidad. Esto también pasará, pero en el hoy y ahora es algo extraordinario que nos fuerza a una auto reflexión. Más específicamente, valoramos en estos días como nunca
En los últimos años, el trabajo del Director Financiero ha cambiado profundamente en las empresas. Al igual que otros servicios, las misiones de los CFOs tienden a abarcar plenamente la digitalización de los sistemas de información y, en particular, la automatización. Indispensable para el valor de la empresa, la influencia
