Parte de las estrategias laborales que han empezado a aplicar las empresas para hacer frente al Covid-19 en México son: movilidad laboral, vacaciones, permisos con y sin goce de sueldo y reducción de jornada temporal, siempre y cuando, como lo establece la Ley Federal del Trabajo, sea bajo el consentimiento del trabajador.
Según los Institutos Nacionales de Salud (NIH), el coronavirus del síndrome respiratorio agudo severo que causa la enfermedad COVID-19 puede sobrevivir en el aire y en varias superficies en cualquier lugar de tres horas a tres días. Redacción Empleo Futuro.- Las personas pueden infectarse al tocar objetos contaminados y luego
Inesperadamente nos encontramos con un enemigo terriblemente poderoso y temible que en muy poco tiempo sorprendió al mundo entero en una crisis de proporciones gigantescas que aún no podemos cuantificar porque apenas está comenzando a mostrar sus consecuencias. Lo más grave es que afecta a todos los ámbitos de
Si en el mes de diciembre se mencionaba la palabra coronavirus, pocos hubieran sabido responder a qué se refería. Hoy, cada uno de nosotros, en cualquier lugar del mundo, se ha convertido en especialista en la materia. Alejandro Melamed/Empleo Futuro.- Claramente estamos ante la presencia de un buen ejemplo de Cisne Negro:
En un intento por frenar la propagación de COVID-19/Coronavirus, cada vez más empresas a nivel mundial están implementando entre sus colaboradores la modalidad de trabajo remoto. Y aunque muchas de ellas han recurrido anteriormente al teletrabajo, es probable que otras compañías estén instaurando este sistema por primera vez y aún
En las últimas 48 horas las entregas de páginas de Google con contenidos sobre el coronavirus han ascendido de 1.3 mil millones de páginas a 2.7 mil millones. Si bien no se ha declarado una pandemia global, lo que si crece a ritmo catastrófico son la inquietud, la ansiedad y
