La sociedad del conocimiento demanda del talento de las personas. Por tal motivo, se produce mucha bibliografía acerca de la âguerra por el talentoâ, sobre la selección y la retención de talentos. En este sentido, es importante conocer acerca de los factores organizacionales que ayudan a mantener el personal clave entro de la organización. Por ello, las investigaciones acerca de la mutua atracción que se produce entre personas talentosas y organizaciones de prestigio son de interés…
