Una investigación de Brittany C. Solomon y Joshua J. Jackson, de la Universidad de Washington en St. Louis, publicada en la Revista de Negocios de Harvard (HBR) arroja luz sobre cómo la personalidad de un cónyuge afecta la carrera laboral del otro.
En un artículo, Andrew O»Connell, editor de Estadísticas y Curiosidades de la HBR, cita dos estudios, el primero sobre las parejas de doble ingreso…
