Todos los sindicatos alemanes (tanto sectoriales como transversales) se financian exclusivamente a través de las cuotas que pagan sus afiliados, unas aportaciones que suelen rondar el 1% de su salarios brutos. La ley alemana establece que un sindicato es una asociación privada que un grupo de trabajadores conforma de una manera voluntaria. Su objetivo es defender sus derechos e intereses laborales…
