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Compensación en España

¿Por qué las mujeres ganan menos que los hombres en España?

El escaso número de directivas y la falta de medidas para la flexibilidad laboral son algunos de los motivos a los que se atribuye esta diferencia salarial. Es la pregunta del millón y, por ahora, no existe una respuesta que resuelva el enigma de por qué los hombres tienen un

Los puestos directivos más buscados y mejor pagados de 2019

Comienza un nuevo año, y las expectativas sobre el mercado del trabajo continúan siendo las mismas: la necesidad de más y mejor empleo. Ante este panorama, Spring Professional, la consultora de selección de mandos intermedios, medios y directivos del Grupo Adecco, ha presentado sus previsiones sobre cuáles serán los perfiles

Los puestos mejor pagados en España

Con un sueldo de 300.000 euros, el managing director es el puesto mejor pagado en banca. Le sigue de cerca el ‘chief information officer’, que con un salario de 250.000 euros es el mejor retribuido en el ámbito IT&Telco. Las empresas que operen en los sectores de banca, legal y

El 60% de los complementos salariales favorecen a los hombres

“¿Qué va a hacer su Gobierno para reducir la desigualdad de género y la brecha salarial? “Desde que es presidente Mariano Rajoy, España es el país de Europa que más ha reducido la brecha salarial. La batalla de la igualdad pasa necesariamente por mejorar la conciliación de la vida personal,

Sobre el salario mínimo

La política económica española en todos sus aspectos experimentó grandes cambios a partir de 1957-1959. En el año 1962 tuvieron lugar dos alternaciones muy importantes. Por una parte, la estatificación del Banco de España, hasta entonces una perturbadora entidad privada. Por otra, la llegada al Ministerio de Trabajo de Jesús

Los portales de empleo constatan que los sueldos de las ofertas laborales son menores a los de hace ocho años

La precariedad laboral se ha instalado en los portales de empleo y el entorno digital y los expertos “alertan del limbo legal y reclaman una regulación laboral específica para los trabajos electrónicos”. Según ha informado la Universidad Oberta de Cataluña #UOC#, el último informe publicado por Infojobs, elaborado junto con

Los empleados de una empresa española podrán cobrar parte de la nómina en bitcoin

Repara tu Deuda, empresa dedicada a la aplicación de la Ley de la Segunda Oportunidad para la cancelación de deudas, ha ofrecido a sus empleados la posibilidad de cobrar una parte de la nómina con la moneda digital bitcoin, convirtiéndose en la primera compañía española que lleva a cabo esta

Ligar parte del sueldo a los beneficios, una fórmula cada vez más frecuente entre las grandes empresas

Los ejemplos son notables y cada vez más frecuentes. Las presentaciones de resultados de 2016 de las grandes empresas ha demostrado que cada vez son más comunes los planes para repartir los beneficios entre la plantilla. Por ejemplo, Inditex otorgará este año 42 millones de euros a unos 84.000 trabajadores

Las mujeres cobran de media casi 6.000 euros menos que los hombres al año, según un informe de UGT

UGT ha presentado hoy un informe sobre los datos de la Encuesta de Estructura Salarial que sitúa en el 23,25% la brecha de género para el año 2014, el último con datos disponibles. Esto significa que en España las mujeres cobran de media 5.982,42 euros menos cada año. “Las mujeres

El sueldo medio de las danesas es más del doble que el de las españolas, según UGT

El salario medio mensual de las mujeres españolas se sitúa casi en el mismo nivel que el de Chipre y Eslovenia y el esfuerzo de gasto que hacen en la cesta de la compra es similar al de los países de la Europa del Este, según se desprende de un