Es una situación no deseable, pero frecuente. Tener un empleo cuya remuneración no sea suficiente para mantener a la unidad familiar es un fenómeno que ha crecido con la crisis y la progresiva devaluación salarial. ¿Hasta qué punto debe primar la competitividad de una empresa? ¿Podría establecerse un baremo que
El 60% de las empresas congeló el sueldo de sus trabajadores durante el último año, frente al 25% que los subió y el 9% que aplicó recortes en las retribuciones de sus empleados, según un informe de Randstad Professionals sobre tendencias en los recursos humanos 2014.Asimismo, el estudio revela que
La retribución media por consejo de las empresas del Ibex 35 alcanzó los 6,7 millones de euros y los 490.000 euros por consejero durante 2013, lo que supone una caída del 6,1% y del 4,2%, respectivamente, respecto al ejercicio precedente, una vez eliminado el efecto de una indemnización puntual pagada
Tres de cada cuatro trabajadores españoles, en concreto el 74%, no cobra por las horas extraordinarias, frente a sólo el 26% que sí percibe alguna remuneración por seguir trabajando más allá de su horario laboral, según una encuesta realizada por «trabajando.com» entre más de 2.000 usuarios.El 63% de los españoles
En 2012 Mariano Rajoy se encontró, sin buscarlo, con un pacto de rentas entre los agentes sociales sobre la mesa, que hizo de la moderación de los sueldos un mantra, lo que en aquel momento, de profunda crisis y fuerte destrucción de empleo, le vino al recién estrenado Gobierno de
El tema del salario mínimo es, en general, bastante controvertido. Hay corrientes de pensamiento que indican que subir el salario mínimo ayuda a salir de la pobreza y hay quien dice que esto aumenta el paro. Seguramente ambas visiones tienen parte de razón y hay que encontrar un punto óptimo,
El porcentaje de trabajadores que cobran el equivalente al salario mínimo interprofesional ha tocado su máximo desde 2004. Se trata del mayor volumen de trabajadores cobrando este sueldo desde hace ocho años. Y la razón no hay que buscarla en el auge de los trabajadores a tiempo parcial, sino en
La ganancia media anual por trabajador fue de 22.726,44 euros en 2012, un 0,8% menos que el año anterior, si bien el salario medio se situó muy por encima del sueldo más frecuente que fue de alrededor de 15.500 euros.Son datos la Encuesta de Estructura Salarial difundida este miércoles por
El salario mensual bruto del 70% de los españoles ha sido inferior a 2.095 euros en 2012, según un estudio del el Instituto Nacional de Estadística (INE) elaborado a partir de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). Para prepara esta estadística, el INE ordena a todos los
Las malas noticias para los trabajadores asalariados continúan. Esta semana se han conocido los últimos datos oficiales sobre la marcha de la negociación colectiva hasta el mes de octubre, que indican que el incremento salarial medio que se está pactando en los convenios este año es del 0,55%, muy por
