Artículos, noticias y opinion sobre Redes Sociales y Empleo
Esta red social es una fuente muy confiable de información. Usala para mostrar tu oferta y para interactuar con tus seguidores…
LinkedIn ha realizado algunos cambios en el diseño de su web que la preparan para nuevas funcionalidades y que te permiten lograr mayor visibilidad e influencia…
Aún a estas alturas, el Social Media, las plataformas si queréis, siguen siendo instrumentos proscritos en muchas empresas, ya que en ellas reina la creencia de que no son más que una forma de hacer que el trabajador se entretenga y no lo productivo que se espera. Es un error
Los profesionales en México aún no ven a las redes sociales como una forma de hallar empleo; volverse activo en estas plataformas es importante porque las empresas las usan para reclutar…
Alvaro Collas, director de Amrop, reconoce la exposición que ofrece la red de profesionales, pero asegura que la herramienta es solo un complemento. Eso sí, un perfil âflojoâ, incompleto o con faltas ortográficas resta posibilidades…
Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), unos 40.000 españoles abandonaron España durante el primer trimestre del año en búsqueda de un puesto de trabajo, una cifra que supone un incremento de más del 44% respecto al año anterior. Encontrar una solución temporal ante la actual crisis económica, vivir
Linkedin, Facebook o Twitter son las plataformas 2.0 que más utilizan las compañías a la hora de buscar empleados, según una encuesta realizada por Infoempleo y Adecco. En la actualidad, ya no basta con navegar en portales de búsqueda de empleo en Internet, entregar un currículum en mano, leer anuncios
Con el auge de las redes sociales, se ha desarrollado lo que podemos denominar como el perfil profesional del social media, esto es, las características laborales de la persona que a diario trabaja para promover la imagen digital de un servicio o producto de una empresa… No hablo en este
Son muchas las marcas que se acercan a preguntar cuál es el papel de Linkedin en ésta nueva tendencia de construir nuestra marca en el entorno virtual. Más allá del âescaparate de talentosâ que nos entrega la red social profesional, debemos tener en cuenta que lo que construimos principalmente en
Cada vez son más las empresas que recurren a Internet en general y las redes sociales en particular para reclutar personal, bien sea para conocer mejor a sus candidatos o para realizar las tareas de reclutamiento directamente a través de estas redes. De acuerdo con el primer informe que presenta
