Artículos, noticias y opinion sobre los Jefes y la relación jefe-empleado
Conducir o liderar una empresa en la actualidad no parece ser una tarea extremadamente fácil. Y es que diversos actores e incluso el poco conocimiento que pueden tener los directivos a la hora de gestionar dificultan esta tarea. A raíz de esto es que el sitio entrepreneur.com se propuso entregar
La velocidad en la toma de decisiones puede marcar el éxito o el fracaso de una operación empresarial. ¿Qué ocurre cuando el que tiene esa responsabilidad no cumple con ella? Pilar Jericó, especialista en alta gerencia, explica que uno de los mayores problemas puede ser la pérdida de negocio porque
El acelerado cambio tecnológico y la llegada de profesionales altamente capacitados y menores de 30 años, han provocado un revolcón en los organigramas empresariales. Entre los altos mandos cada vez hay más directivos menores de 40 años que lideran equipos con personas que los superan en edad. De hecho, en
Para la directora de Cisco Systems, lo más difícil de ser líder es dejar ir al talento. Empezó de casualidad y ya tiene más de 20 años en el sector…
Jeff Bezos, el mejor CEO del 2013, fue calificado hoy como «el peor jefe» en una votación realizada por los sindicatos. ¿Por qué? Lo acusan de despreciar la dignidad y los derechos de sus trabajadores. Luego de haber sido calificado como el mejor CEO del año 2011 por el medio
El trabajo es un lugar donde la mayoría de las personas pasan la mayor parte de su tiempo, es por esto que es importante lograr manejar a los jefes que son difíciles, por lo que consultamos expertos en convivencia laboral que resumieron algunas estrategias útiles para poder convivir y sobrevivir:
El presidente de Amazon, Jeff Bezos, fue proclamado hoy como el «peor jefe del mundo» en el tercer congreso de la Confederación Internacional de Sindicatos #CSI#, que se celebra en Berlín. La organización dio a conocer el resultado de la votación popular realizada por internet en un comunicado, en el
En algunas ocasiones, las personas necesitan dar un paso atrás o desaprender ciertas cuestiones para seguir evolucionando y mejorar. Este mensaje perfectamente se puede aplicar a la conducta de los jefes, directivos o mando medios que trabajan en las grandes compañías. Al igual que ahora ya no se trabaja con
Las transiciones en los altos cargos de las compañías se parecen mucho a la política, al menos en la forma en que los observadores, asesores y especialistas reaccionan a ellas. Por un lado, suele haber una cháchara interminable sobre si la persona que obtuvo el empleo es la correcta y
No es sencillo asumir como jefe por primera vez. Algunos se visualizan como tales, otros no. En medio de inseguridades, temores y nuevas responsabilidades, como el administrar recursos económicos, tecnológico y humanos; es posible perder el rumbo, sin embargo, con un estilo de liderazgo claro es posible comenzar con el
