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El mundo del trabajo y los RRHH está en constante cambio. Algunos estiman que todo cambia aproximadamente cada 3 años. Es por eso que debe estar informado en cuanto a lo que está pasando y lo que está por pasar.

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    Quizas una de las practicas mas comunes que posean las organizaciones no es precisamente «la contratación», pues en una economí­a contraí­da las cifras de desempleo aumentan constantemente, por lo que…

    Dónde trabajar

    Hay cientos de empresas importantes en América Latina, y la mayoría ofrecen generosas prestaciones, una paga decente a los que empiezan y la oportunidad de llegar a ser un líder empresarial. Pero los ejecutivos en la mitad de su carrera sólo pueden c

    Compensación y beneficios: Si cambia su visión, cambie su paradigma

    No es del todo cierto que los empleados relacionan la satisfacción únicamente con el sueldo, pues se debe recordar que los beneficios socioeconómicos, presentes en la contratación colectiva o contrato

    El Síndrome de Cronos: El temor a ser desplazados

    El ser humano es complejo e impredecible y a lo largo de la historia ha ofrecido innumerables muestras de lo que es capaz de hacer por satisfacer su necesidad de poder. Este tema ya fue analizado y…

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    El Sí­ndrome de Ganí­medes: Limitados a una tarea

    En la administración del recurso humano es posible encontrar supervisores que se encargan de etiquetar a sus subordinados de acuerdo a las cualidades que unilateralmente consideran mas resaltantes en…

    ¿Identificación o Compromiso?: La diferencia entre querer y tener que hacer el trabajo

    Es facil percibir como se repite con insistencia la necesidad de poseer un personal «comprometido» con la empresa para alcanzar metas y objetivos. Usualmente es tema obligado en charlas, cursos y…

    Nuevos paradigmas de Seleccion: Cuando el valor reside en el conocimiento

    Hablar de captar el mejor talento representa uno de los cambios mas importantes que ha experimentado Recursos Humanos en la última década, aunque en la practica todaví­a nos encontremos muy distantes…

    Empleos en la pantalla

    El 14% de los empleados a jornada completa buscan trabajo, y casi un tercio de los entrevistados no terminaron la escuela secundaria. Pero están en la Web.

    Selección y Subjetividad: ¿en realidad somos objetivos?

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