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El mundo del trabajo y los RRHH está en constante cambio. Algunos estiman que todo cambia aproximadamente cada 3 años. Es por eso que debe estar informado en cuanto a lo que está pasando y lo que está por pasar.
La industria maquiladora nacional ha perdido mas de 84,500 empleos de noviembre de 2008 a abril de este año, debido a la crisis mundial y al marco fiscal y factores regulatorios que rigen a…
El índice oficial acusó un aumento promedio general de 0,86% en mayo. El incremento estuvo liderado por el personal registrado en el sector privado con 1,42%. Los empleados públicos ganaron 0,63%…
Resumen: En el presente trabajo se abordan un conjunto de ideas básicas, acerca de la necesidad de tratar la evaluación del desempeño del trabajador como un proceso integrado, que una vez documentado pueda ser implementado en la práctica empresarial y servir de herramienta, para movilizar las reservas de productividad y
Salvo imprevisto, la tasa de desempleo en Estados Unidos podría repetir maximos de veintiséis años en junio según se desprende de los informes que manejan los analistas, que la sitúan en el 9,6%…
El mercado laboral frena su caída en junio. El número de parados descendio en 55.250 personas el mes parado, un 1,5% menos que en mayo y deja la cifra total de desempleados en 3.564.889…
El desempleo, finalmente, superó los dos dígitos. Según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la tasa de desocupación se ubicó en 10,2%, esto es un aumento de 2,2 puntos porcentuales en doce meses y de 0,4 punto porcentual respecto del trimestre anterior. Es la primera vez desde 2005 que la
Encontrar un trabajo es una labor de tiempo completo, que requiere de una preparación minuciosa; OCCMundial.com te dice qué buscan las empresas y cómo empatarlo con tus habilidades…
¿Empresarialismo o insubordinación? El principal problema con los programas de empresarialismo corporativo es que, de acuerdo una cita de Robert Nardelli (CEO de Home Depot) en un artículo de Garvin y Levesque publicado en Harvard Business Review, existe una línea muy delgada entre empresarialismo e insubordinación. Esto tiene que ver
La sociedad del conocimiento demanda del talento de las personas. Por tal motivo, se produce mucha bibliografía acerca de la âguerra por el talentoâ, sobre la selección y la retención de talentos. En este sentido, es importante conocer acerca de los factores organizacionales que ayudan a mantener el personal clave
La ola de desempleo que azota a países como Estados Unidos, Irlanda y España, ha arrastrado con mas fuerza a los inmigrantes desde que inició la crisis económica mundial…
