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El mundo del trabajo y los RRHH está en constante cambio. Algunos estiman que todo cambia aproximadamente cada 3 años. Es por eso que debe estar informado en cuanto a lo que está pasando y lo que está por pasar.
En España se despide «mucho y mal» porque «no es caro» hacerlo ni tampoco difícil, según asegura CC.OO. en un informe sobre el mercado laboral, en el que ofrece numerosas cifras oficiales para intentar respaldar sus argumentos. Así, utilizando como referencia datos del Servicio Público de Empleo Estatal #SEPE#, CC.OO.
De los 18 países de la región tomados en cuenta en el estudio «Gallup 2016 Global Great», resaltan Panamá y Chile con este mismo índice situado en 13% y 10%…
La cantidad de personas fuera de la fuerza laboral aumentó en 562,000 y la tasa de participación laboral cayó dos puntos porcentuales a 62.8% y perdió lo que hace poco había ganado…
Excelsior.com.mx. Johannes Haushofer es un profesor de psicología de la Universidad de Princeton que logró convencer a muchas personas de que los fracasos y los tropiezos en nuestras carrerasprofesionales son tan importantes como nuestros éxitos. El profesor colocó en línea un CV alternativo con todos sus fracasos como una forma de «brindar cierta perspectiva» sobre lo que los otros -y también
LinkedIn ha celebrado este mes de mayo su 13º aniversario, y pese a ello aún son muchos los usuarios que no tienen claro si la red profesional sirve realmente para encontrar trabajo….
Inspire a las personas con una visión, establezca metas desafiantes y articule un propósito claro. No dependa de incentivos como bonos, acciones o aumentos…
La historia se repetía todos los meses. Los papás de Juan Felipe revisaban los programas que podrían tener afinidad con el perfil de su hijo y él seguía confundido. Se graduó hace un año del colegio y ya sabe lo que es cursar un semestre de derecho en la U.
La maternidad es instintiva y posee una gran carga de decretos y expectativas sociales, económicas, religiosas, familiares y por ende, psicológicas. Es vista como sinónimo de realización. Económicamente fue concebida como la continuación de la empresa o el trabajo familiar. Y precisamente en la familia se define como el gran
El bienestar y el optimismo son factores fundamentales en el ámbito laboral, si se cumplen se verán reflejados en los resultados finales. Ser feliz en el trabajo significa estar conforme con uno mismo y con la empresa generando un clima óptimo para el desarrollo profesional. Por estas razones la gestión
El Banco Central Europeo vuelve a reconocer en su último informe que «el crecimiento de los salarios ha sido relativamente bajo a pesar de las mejoras registradas en el mercado laboral». La creación de empleo ha superado las expectativas de la institución, pero lo salarios han puesto la nota negativa,
