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Retención de Talento

Artículos, noticias y opinion sobre Retención de Talento

¿Qué es un título laboral?

Los expertos en Recursos Humanos lo llaman “sobretitulación” (repartición de tí­tulos llamativos para atraer y conservar nuevos empleados). Esta se volvió una practica muy común cuando la economí­a…

La gran redada

Según los expertos, conservar los empleados es algo importante. De hecho, reemplazar un empleado puede llegar a costarle a la compañí­a dos veces y media el salario anual de un empleado. Asimismo, el…

Un buen empleo

Actualmente, buena parte de las compañí­as consideran que sus empleados constituyen un gran gasto. Sin embargo, muchos empleados estan siendo tratados como profesores: reciben perí­odos sabaticos. Según…

¿Cómo retener a los mejores talentos?

La conciliación o una segunda carrera profesional son algunas de las opciones del area de recursos humanos para evitar la fuga de talento, según un estudio de Deloitte.

Importantes si, imprescindibles…no

En todas las empresas encontramos funcionarios que por su esfuerzo y desempeño llegan a ser piezas clave en la organización. Estos funcionarios son personas valiosas, que deben ser dirigidas con…

Call Center: Cómo reducir el agotamiento e incrementar la eficiencia

Un 3% de la masa laboral de Estados Unidos trabaja en call centers. Dado el esfuerzo emocional que supone lidiar telefónicamente con los clientes, la tasa de abandono en este tipo de trabajo es muy…

La nueva emigración de empleos

En los pasados 250 años, algunos políticos y empresarios tercos han ignorado lo que la economía decía sobre las bondades del comercio. A parte de aquellos de extrema izquierda, políticos de todas las tendencias se pliegan a los postulados básicos del

Cuidar y nutrir el talento

La compensación y los beneficios ya no dictan el por qué y el cuando, una persona talentosa se une o se aleja de una compañí­a. Hoy, los dos factores mas importantes son la calidad del liderazgo y la…