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Recursos Humanos en España

El absentismo laboral cuesta a las empresas 50.200 millones al año

El absentismo laboral cuesta a las empresas españolas casi 50.200 millones de euros cada año, cifra que, para hacernos una idea, equivale al 4,5% del Producto Interior Bruto (PIB) nacional. Así lo cuantifica Randstad Research, que advierte en un informe de que nos encontramos ante un “grave problema” para el

La gripe provoca una de cada cinco bajas laborales

La gripe es una enfermedad de curso agudo cuya máxima incidencia se observa en otoño e invierno. Su período de incubación es de 48 horas y se transmite por el aire. Sus principales síntomas son fiebre elevada, dolor de cabeza, dolores musculares, estornudos, tos intensa, lagrimeo y faringitis leve. Pero

Expertos en RRHH advierten que el talento es más escaso que el capital

Lograr retener el talento va a ser en los próximos años la mayor preocupación de las empresas. Ésta fue una de las principales conclusiones de la sesión informativa de Top Employers Institute que elEconomista acogió este jueves en su sede. Durante su transcurso, representantes de empresas que ya tienen la

El coste de las empresas por trabajador cae el 0,8% al cierre de 2016

El coste laboral de las empresas disminuyó el 0,8% en el cuarto trimestre de 2016 respecto al mismo periodo de 2015 y se situó en 2.649,97 euros por trabajador y mes, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) difundida por el Instituto Nacional de Estadística (INE). El coste salarial

El absentismo laboral costó a España 75.875 millones el año pasado, un 24% más

El miedo al despido provocó un drástico freno del absentismo laboral en España en los peores momentos de la crisis. La recuperación económica y la mayor estabilidad en el empleo ha conseguido en los dos últimos años todo lo contrario, que las faltas al trabajo repunten y vuelvan a ratios

¿Y si la solución pasase por flexibilizar la jornada laboral en vez de limitarla hasta las seis?

Desde el Ministerio de Empleo y Seguridad Social se ha decidido apostar por un gran pacto que permita finalizar la jornada laboral a las seis de la tarde, considerando que la salud del empleo se basa en la finalización de la jornada laboral a una hora determinada. Con una tasa

El absentismo laboral se dispara en 2016 por encima de los niveles precrisis

El absentismo laboral se ha disparado en lo que va de año y ha superado los niveles previos a la crisis, una situación que conlleva un coste directo de unos 8.000 millones de euros a las empresas españolas, según datos de la mutua Asepeyo…

Esto es lo que cuesta tener un trabajador en plantilla

Un negocio tiene muchos y diversos gastos pero, sin duda, los costes laborales de tener un empleado en plantilla consumen gran parte del presupuesto. Los datos de paro continúan reduciéndose en 2016, mientras que también lo hace el coste para el empleador de contratar nuevos trabajadores. Según la encuesta de

El coste laboral por hora trabajada baja el 3,2% en el segundo trimestre

El coste por hora trabajada disminuyó el 3,2% en el segundo trimestre respecto al mismo periodo del año anterior, según los datos provisionales del Indice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Con este descenso, el coste por hora trabajada vuelve al terreno negativo,

Las empresas que mejor gestionan el talento en España

Lee Hecht Harrison, consultora de recolocación y Gestión del Talento del Grupo Adecco, llevó a cabo la tercera edición de los Premios Talent Mobility, que reconocen las mejores prácticas en movilidad del talento en España. Los ganadores de la primera categoría, Entender el talento, que reconoce a las mejores prácticas