Alto porcentaje de postulantes no pasan el “primer filtro” de un proceso de selección

Alto porcentaje de postulantes no pasan el “primer filtro” de un proceso de selección
abril 18 02:00 2015

La consultora global de reclutamiento y selección PageGroup, aconseja que los profesionales deben cuidar de no incorporar ciertas frases que no potencian el currículum, porque no pasan el primer filtro que realizan las compañías diariamente. Es por esto, que la firma entrega algunos datos para mejorar el perfil y así no pasar desapercibido en los procesos de búsqueda…




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